企业资质办理中怎样避免人员的问题？

一、申请资格认证机构的类别。
企业在代办资质时，一般要提前做好技术负责人，注册建造师，现场技术人员，技术职称人员等准备工作。人员配置要严格按照资格标准要求，这是硬指标，没有别的解决办法。
二、申请资格认证的人员年龄。
为申请代理的建筑施工企业职员年龄，不得超过60岁以上。建设主管部门在审核时，会询问企业上报人员年龄是否超过60岁或以上。因为根据劳动合同法，60岁以上这一年龄段属于退休人员，所以不能申请成为企业技术人员。
三、资质代理机构负责人的工程业绩。
在申请代建企业资质的企业中，有些会规定技术负责人的工程业绩。即企业技术负责人所从事的工程项目，业绩是项目负责人的工程业绩。未能达到工程业绩要求的，不得当选为项目技术负责人。
四、申请资格的专业代理人。
在资格认证申请规范中，注册班建设者和其他人员都是专业规定的，这些都与申请的资格有关，技术专业必须符合资格标准，企业不能选择其他专业人员申请资格。
五、资格证书办理人员的社保证明。
申请资质在申报材料中要有社保缴费证明，这是企业必须为全体工作人员缴纳的。它也是企业在资质代办过程中，花费较大的一部分，如果不按要求提供证明，就不能获得资质。