答:一,员工。
与新资质不同,资质升级主要考核建筑企业的技术负责人,技术负责人必须有相应的专业建筑师或职称证书,并有符合年限的工作经验证明。此外,与企业代表工程绩效相关的人员,如建筑工程师、职称人员、技术人员等的资格证书、聘用合同、身份证等。
二,业绩。
业绩一直是资质升级成功的关键,不同专业、不同等级的资质都有相应的标准,企业需要准备的绩效也不一样。企业在准备绩效材料时,要特别注意材料是否符合标准要求,避免图纸不完整、施工图纸与提供的绩效不符。
三,资金。
按照施工企业的资质标准,资质等级越高,对企业注册资本的要求就越高。建筑企业在申请资质升级前,应核实注册资本是否符合标准,必要时应提前半年升级注册资本。
四,设备。
一些建筑工程施工资质标准要求企业拥有特定的专业设备,资质等级越高,对设备要求就越严格。这就要求施工企业在申请资质升级时准备相关设备的证明材料。
五,口碑。
在此背景下,住房和城乡建设部发布了监管信息平台,这也标志着建设企业信息化监管平台的进一步完善,建筑企业信用状况对资质升级的影响越来越重要。施工单位要特别注意欠农民工工资、拖欠工程款、施工质量、减量化等问题。