注意了！25年这类建造师证书不作为有效人员认定！

2025年1月1日起，建筑行业迎来了一项重大政策调整——60周岁以内的退休人员使用建造师证书，将不再作为有效人员认定。这意味着以后建筑人才市场可能不再会有60岁以上的建造师。

这并不是空穴来风，《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》明确规定，企业主要人员应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。日照市行政审批服务局、安徽、芜湖、漳州等地的住建部门也相继发布了相关通知，明确指出已办理退休手续但未满60周岁的人员，其建造师证书在办理建筑业企业资质许可相关业务时，将不再作为有效人员认定。

一方面，这可以确保建筑业企业资质申请的真实性和有效性。60 周岁以上的退休人员，在精力和体力上可能难以满足高强度的建筑工作要求，不再作为有效人员认定，能有效保障企业资质与实际工作能力的匹配度，进而保障建筑工程的安全和质量。另一方面，规范资质审批秩序，防止一些企业单纯依靠退休人员的证书来获取资质，却缺乏实际可用的专业人才，导致资质审批存在水分。

对于退休建造师而言，新规彻底切断了他们通过 “挂证” 获取额外收入的途径。过去，不少退休人员将建造师证书挂靠在企业，每年能获得一笔可观的收入。如今，随着新规的实施，这一灰色收入来源不复存在。他们的建造师证书将不再作为资质申报的有效证明，意味着他们将无法再直接参与工程项目的投标和施工。这一变化不仅影响了他们的职业发展，还可能对他们的经济状况产生一定影响。

建议退休人员考虑转向其他领域或寻找新的职业机会。包括从事技术咨询、教育培训、项目管理等与建筑行业紧密相关但更注重实际经验的领域。这些领域不仅能够发挥他们的专业技能和经验，还能为他们提供新的收入来源。

总的来说，60岁以下退休人员建造师证书失效的新规对建造师产生了深远影响，尤其是退休人员，他们需要积极调整自己的职业规划，转向更注重实际经验的领域。虽然在调整过程中会带来一些阵痛，但从长远来看，将促进建筑行业更加健康、有序地发展，也为建造师的职业发展提供了新的机遇和挑战。