2023年办理建筑资质可能会遇到的人员问题，全是干货

建筑资质审批不通过的原因各式各样，但总结下来后会发现人员往往占据了总体的80%，毕竟企业人员数量繁多且类型复杂，其中涉及社保缴纳、工程业绩、个人履历、人员证书等审核内容，稍有出错就会导致办理建筑资质失败，今天咕咕狗结合最新的政策标准，为大家总结了2023年办理建筑资质可能会遇到的三个人员问题，希望能够帮助老板们顺利通过审批。

一、缴纳社保

企业缴纳社保情况是办理建筑资质时重点核查的人员内容，企业要确保为每一位员工购买社保，这是因为现在全国大部分地区已经实现社保联网，审批部门可以轻松在网上对企业社保情况进行核查，因此现在企业在办理建筑资质时也无需提交社保材料，只用签订告知承诺书即可。

企业在为人员缴纳社保之前，需要先了解情况办理建筑资质的要求，例如新办建筑资质的人员社保仅需缴纳1个月，但是办理建筑资质升级则至少需要缴纳3个月以上的社保。

二、个人业绩

技术负责人是众多标准中最为严苛的人员，除了要对其考核证书、社保、年龄等常规条件外，还要考核个人工程业绩和个人履历等标准。近期江西住建厅发布通知，对技术负责人的个人业绩实行告知承诺方式申报，技术负责人填报的个人业绩信息要完整详细，能够准确反映个人业绩情况。企业可通过江西住建云微信小程序对个人业绩信息确认并承诺业绩真实性。

三、个人履历

2023年各地区住建部门逐渐恢复受理建筑资质申请，并且还可以越过三级资质直接新办二级资质，对于新注册的建筑企业来说是不可多得的红利，不但享受二级资质的承揽范围，并且还可以用较低的资质标准办理。

不过值得注意的是，现在新办二级建筑资质大部分条件沿用三级资质标准，但是企业净资产和技术负责人履历至少要满足二级标准，如果企业打算今年办理建筑资质，需要格外留意。

以上便是2023年办理建筑资质可能会遇到的三个人员问题，企业如果想要快速办理建筑资质，最好的方式还是交给资质代办公司办理，代办公司可以提供材料人员配备、提交申报、办理安许等一条龙服务，让老板在家躺着领资质，如果想了解更多办理建筑资质内容，可以向咕咕狗客服咨询。