指路明灯：应聘人事专员需要人力资源管理资格证么

相信不少小伙伴在找工作的时候，都看到过人事专员这个岗位，工作内容主要负责企业人员招聘与建立人事档案，那么应聘这种类型的工作需要人力资源管理资格证么，咕咕狗今天就分享一下这方面的知识，让大家对这个证件有一个全面的了解。

一、什么是人力资源管理资格证

该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，作为一本职业资格水平认证证书，去从事人力资源相关工作自然收到企业的认可。

二、从事人事方面的工作一定需要人力资源管理资格证么

这个问题要分2方面说，首先，文中开头提到的“人事专员”虽然从事的是有关人力资源方面的工作，但大多数情况下只是从事一些简单的工作，相当于一个副手，而没有接触到关键的人力资源工作，因此很多企业在招聘“人事专员”的时候，并没有强制要求一定要有人力资源管理资格证。

而如果是在主管级别的人力资源管理人员，那么按照国家相关政策规定，是必须拥有人力资源管理资格证才能上岗的。

三、人力资源管理资格证有没有必要考

根据人社部2020年的通知，人力资源管理资格证正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，成为人力资源行业的国家级职称考试。这意味着拥有该证书后，能享受国家规定的相应职称待遇。

其次，人力资源晋升流程：人力资源助理（专员）—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监。除了第一个级别之外，想要加薪晋升，都需要考取人力资源管理资格证书的。

四、人力资源管理资格证报考条件是什么

目前人力资源管理资格证是由各省/直辖市自行组织的，这边以广西2021年人力资源管理资格证报考条件为例，具备以下条件之一者可申报四级/中级技工。

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

五、人力资源管理师证书等级设置

经过2020年改革后，目前人力资源管理师证书从四个级别改为三个级别：

（1）助理人力资源管理师(初级，相当于原企业人力资源管理师三级)

（2）人力资源管理师(中级，相当于原二级)

（3）高级人力资源管理师(高级，相当于原一级)

以上就是咕咕狗对于应聘人事专员是否需要人力资源管理资格证问题的解答，同时也科普一些有关于人力资源管理资格证书的基础知识。如果您对这方面的信息感兴趣，可以联系咕咕狗，我们会有免费的教育顾问为您解疑答惑。