郑州办理建筑资质又有新政策，人员社保要合规

      近日，郑州市住建局发布了一则关于《企业申请建筑资质人员保险考核认定标准》的通知，在通知中对优化建筑资质管理提出进一步指示，要求相关部门在审批企业申请的建筑资质时，明确其员工社会养老保险考核标准。咕咕狗带大家看看，这项政策对郑州办理建筑资质带来怎样的影响。

      郑州住建局在《标准》中，对审批申请建筑资质企业的人员社保提出了以下2点标准：

      1.企业首次、不符合简化审批手续情况的重新核定申请建筑业企业资质时，标准要求的企业主要人员已在该企业缴纳社会养老保险；

      2.企业增项、升级申请建筑业企业资质时，标准要求的企业主要人员至少已在该企业缴纳社会养老保险至第3个月。

      过去企业要办理建筑资质，社保缴纳凭证是申请资质的必备材料。不过郑州住建局曾发布《简化建筑业企业资质申报材料的通知》，企业在郑州办理建筑资质时，可以不需再提供人员社保的证明材料，社保信息由审核部门通过相应数据平台自行核查比对。

      建筑企业虽然在申请资质时无需提供社保相关材料，但企业仍需自觉根据资质标准缴纳相关人员社保。根据《建筑业企业资质标准》申请建筑业企业资质应具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、技术工人，并且为其缴纳社会保险，如果是新办资质的企业需为以上员工缴纳1个月以上的社保，申请资质升级、增项的企业需缴纳3个月以上的社保。

      郑州办理建筑资质时至资质存续期间，企业应满足相应资质标准要求，并按有关规定为企业主要人员缴纳社会保险。这是因为在资质存续期间，企业可能面临资质动态核查，社保作为证明企业人员标准的重要佐证，会受到相关部门的重点查验，所以建筑企业不能因办理资质成功后，就对缴纳社保松懈了。

      以上便是郑州办理建筑资质要了解的社保问题。近年来，企业在办理建筑资质时，所要提交的手续是越发的简便，但住建部门的审批力度却是越发的严格，尤其是社保问题常常被当作重点对象，所以企业在准备社保材料时应该小心谨慎。了解更多郑州办理建筑资质的技巧，可以向客服咨询。